Главная 16 Льготы и выплаты 16 Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные, при полном и неполном рабочем дне, совместителям и тд

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные, при полном и неполном рабочем дне, совместителям и тд

Размер трудового стажа для получения декретных выплат

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные, при полном и неполном рабочем дне, совместителям и тд

Конечно, совмещать каждодневное выполнение непосредственных обязанностей с вынашиванием младенца достаточно сложно, но будущая роженица знает, что в скором будущем она может отдохнуть уже в декретном отпуске, который будет ей предоставлен на сроке в 30 недель.

Однако в связи с тем, что в ряде случаев размер декретных выплат напрямую зависит от выслуги на момент родов, будущим мамам следует знать на какую сумму они вправе рассчитывать.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

Однако в силу закона оговоренное время подразделяется на следующие виды:

  • отпуск по беременности и родам, который предоставляется на основании листка нетрудоспособности протяженностью от 140 до 196 дней;
  • период опеки над малюткой с момента окончания отпуска по БИР, который наступает примерно с 2-х месячного возраста младенца вплоть до его 3-х летия.


При этом с целью охраны материнства женщинам гарантировано предоставление материальной поддержки в течение всего периода пребывания в декретном отпуске, посредством выплаты следующих пособий на основании норм ФЗ №81.

В частности будущая роженица может рассчитывать на:

  • пособие по БиР в порядке ст.6 с 30 недели;
  • пособие за оформление в гинекологии на сроке до 12 недель в рамках ст.9;
  • выплату за рождение нового гражданина РФ согласно ст.11;
  • ежемесячную помощь на покрытие нужд крохи (ст.13).

Следует отметить, что все вышеперечисленные выплаты назначаются в строго регламентированном размере и при соблюдении некоторых условий, оговоренных как в том же ФЗ №81, так и в ФЗ №255.

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные, при полном и неполном рабочем дне, совместителям и тд

Так в частности, право на родовую выплату за счет средств ФСС имеют следующие лица:

  • официально трудоустроенные в размере 100% заработка в соответствии с нормами ФЗ №255;
  • уволенные в связи с ликвидацией не более чем за год до родового отпуска в сумме 613,14 рублей;
  • студентки-очницы на уровне получаемой ранее стипендии;
  • военнослужащие-контрактницы в пределах довольствия.



Также в порядке ст.10 ФЗ №81 все вышеперечисленные категории женщин имеют право и на пособие за раннюю постановку на учет в размере 613,14 рублей. А вот на благодарность в виде единовременной выплаты в размере, оговоренном ст.12 ФЗ №81, имеют право все роженицы без учета их принадлежности к определенной категории либо факта трудоустройства, не говоря уже о выслуге.

Соответственно пособие по уходу за крохой также выплачивается всем мамам, ухаживающим за маленькими детками, но вот размер оговоренных выплат зависит от нескольких факторов, в частности:

  • трудоустройства;
  • количества деток;
  • места проживания, то есть, тех же северных районов;
  • прежнего размера оплаты труда.

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные, при полном и неполном рабочем дне, совместителям и тд

Отпуск по БиР, по сути, является периодом нетрудоспособности, подтвержденным документально посредством выдачи того же больничного полной протяженности сразу же на 140 дней, а в случае многоплодной беременности, и на более длительный срок. При этом порядок расчета, а также оплаты оговоренного времени регламентируется нормами ФЗ №255. Так в частности, для исчисления декретных выплат, которые, кстати, рассчитываются в размере средней оплаты в порядке ст.14 ФЗ №255 принимаются к учету все выплаты за последние 24 месяца.



Если сотрудница на протяжении оговоренного периода была занята у нескольких работодателей, справки о среднем заработке понадобятся и с предыдущих мест занятости. При этом, в случае, если женщина в течение двух последних лет пребывала в отпуске по уходу за малышом, к учету будет принят другой период, предшествовавший первому уходу в декрет уже по выбору женщины, но при условии, что средний заработок, допустим, за 4 года до того, был не меньше минимальной оплаты в настоящий момент.

Если же заработок составлял меньшую сумму либо труженица на протяжении последних двух лет вообще не состояла в трудовых отношениях, оплата больничного будет произведена исходя из МРОТ, установленного на день оформления отпуска по БиР. Кстати, размер ежемесячного пособия по уходу за крохой также исчисляется в среднем заработке за последние 24 месяца из расчета 40% от оного ежемесячно, но только в отношении женщин, которые трудоустроены.

Хотя в виде исключения и в качестве поддержки, ежемесячное пособие на малыша из расчета 40% средней оплаты труда выплачивается и мамам, которые были уволены уже в декрете в связи с ликвидацией компании. Причем в порядке ст.15 ФЗ №81 для расчета среднего тарифа к учету принимаются не два последних года, как в предыдущем случае, а 12 месяцев, предшествовавших увольнению. А вот в отношении женщин, которые не трудоустроены, размер ежемесячного пособия установлен уже в твердой сумме, которая составляет 3065,69 рублей за первого ребенка и 6131,37 рублей за последующих.



В рамках закона на материальное обеспечение на протяжении декретного отпуска имеют право все мамочки, а также лица осуществляющие уход за детками, но вот размер пособия может разниться, учитывая, что при его расчете немаловажную роль играет общий стаж труда либо отсутствие такового.

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные, при полном и неполном рабочем дне, совместителям и тд

В частности, при выполнении нормы трудовых часов в год и в силу ст.11 ФЗ №255 размер пособия именно по БиР практически всегда исчисляется исходя из 100% среднего заработка женщины. В то время как в отношении других лиц, к примеру, обычных тружеников, оформивших стандартный больничный, расчет периода нетрудоспособности осуществляется с учетом общего стажа занятости на момент заболевания в рамках ст.7 ФЗ №255, то есть и в размере 80%, и 60%.

При этом в порядке ч.3 ст.11 ФЗ, если будущая мамочка на момент оформления родового отпуска имеет выслугу менее полугода, пособие рассчитывается уже не на основании ее 100% средней оплаты труда, а исходя из МРОТ, который установлен нормами федерального законодательства, в общем по РФ либо на региональном уровне с учетом районных коэффициентов при его наличии.



В порядке ст.256 ТК РФ даже пребывая в отпуске по уходу за малышом сотрудница может по согласованию с руководством продолжать трудовую деятельность в режиме неполного времени, конечно, с учетом специфики компании и ее круга обязанностей и с сохранением права на пособие.

При этом в силу ч.1.1 ст.14 ФЗ №255 размер пособия по уходу за крохой, который, кстати, за ней в данной ситуации сохраняется, будет исчисляться пропорционально к отработанному времени, но не ниже минимума, установленного законом, и равного в 2017 году 3065,69 рублям.

Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные, при полном и неполном рабочем дне, совместителям и тд

А вот исчисление декретных выплат совместителям имеет свои нюансы.

В частности, в порядке ст.13 ФЗ №255 дополнительные работники имеют право на оплату больничного не только по основному месту труда, но и у сторонних работодателей, но только при условии, что в качестве совместителя они были заняты как минимум 2 предыдущих года до ухода в декрет. Если же оговоренный срок отработан не был, больничный по БиР подлежит оплате только в одной компании, которая основным местом труда и является.



При этом пособие на ребенка на основании ч.2 ст.13 ФЗ №255 рассчитывается и соответственно выплачивается только по одному месту занятости по выбору сотрудницы из расчета 40% от среднего заработка. То есть по сути, женщина может сама рассчитать на каком месте труда средний заработок за последние 24 месяца был выше и, соответственно, подать документы на выплату пособия на нужды крохи.

В соответствии с общим порядком, установленным ст.11 ФЗ №255, размер пособия по БиР исчисляется в стопроцентном среднем заработке, но только в том случае, если будущая роженица имеет выслугу более полугода.

Если же женщина отработала всего несколько месяцев и, естественно, не имеет необходимого количества стажа, родовое пособие будет исчисляться на основании минимальной оплаты труда установленной в регионе проживания беременной сотрудницы либо на основании федерального МРОТ, который в 2017 году составляет 7500 рублей.

О декретных пособиях смотрите в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

Возможно ли увольнение беременной женщины с работы

Как выбрать роддом по родовому сертификату

Разделы

  • Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные, при полном и неполном рабочем дне, совместителям и тд


  • Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные, при полном и неполном рабочем дне, совместителям и тд

  • Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные, при полном и неполном рабочем дне, совместителям и тд

    Бесплатная консультация юриста

    Москва и область

    Санкт Петербург и область

    Copyright © 2016. Posobie-Help – помощь и консультации по всем видам пособий и льгот

    Публикация и копирование материалов без письменного согласия автора запрещена.

  • О admin

    x

    Check Also

    Расчет пенсии по старости в 2017 году: порядок, примеры, формулы

    Правила расчета пенсии по старости в 2017 году На 2016 год пришлось начало очередной конвертации прав пенсионеров – в данном случае речь идет о пенсионных баллах. Ранее подобные события наблюдались в 2002 год, когда все были увлечены пенсионным капиталом.

    Что понимается под острым профессиональным заболеванием – перечень и причины возникновения

    Острое профессиональное заболевание – что это такое и причины его возникновения К большому сожалению профзаболевания у рабочего класса возникают не так редко, как хотелось бы. Во многом это связано с неблагоприятными условиями труда, где вынуждены осуществлять свою трудовую деятельность граждане нашей страны.

    Профессиональные заболевания парикмахеров: список, виды льгот и пособий

    Какие существуют профессиональные заболевания у парикмахеров Парикмахер – профессия в которой приходится ежедневно сталкиваться с десятками людей и иметь с ними прямой физический контакт.

    Пенсионный балл в 2017 году – как их рассчитать, порядок начисления

    Что такое пенсионные баллы. Правила их начисления и расчета Растущий экономический кризис отражается на всех гражданах России. Не обошел он стороной и пенсионеров.

    Заявление на декретный отпуск в 2017 году: образец и правила составления

    Правила составления заявления на декретный отпуск Пребывание в декретном отпуске самое долгожданное время для многих мам, которые наконец-то после всех трудностей беременности смогут посвятить свое время уходу за любимым чадом, а не бесконечным походам по врачам и трудовой деятельности.

    Как оплачивается работа в выходные дни по Трудовому Кодексу

    Правила оплаты труда при работе в выходные дни Каждому труженику гарантировано право занятости только в пределах установленного на предприятии режима труда, но ведь бывают и экстренные ситуации, к примеру, аварии, сдача отчетности или завершение срочного проекта.

    Как оплачивается переработка по Трудовому Кодексу при сменном и обычном графике работы

    Правила оплаты труда при переработке рабочего времени Еще на стадии формирования штатного расписания руководство предприятия устанавливает круг обязанностей, которые труженик мог бы исполнить на протяжении смены, с учетом нормы часов, определенных законом и физическими возможностями.

    Индексация выплат за профзаболевания в 2017 году: размер и правила расчета компенсации

    Правила расчета и индексации компенсационных выплат за профессиональные заболевания Не редко возникают профзаболевания из-за осуществления своей трудовой деятельности. Но проблема в том, что мало кто знает о том, какие выплаты положены? Как их рассчитать? Что ожидается в новом году? Рассмотрим все вопросы подробней.

    Оплата питания в школе: способы (через интернет, Сбербанк онлайн и др) и правила осуществления платежей

    Правила оплаты питания в школах Любое образовательное учреждение должно обеспечивать своих учащихся возможностью получения полноценных завтраков, а также обедов во время осуществления обучения в течение всего дня.

    Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в 2017 году: что это такое и правила их уплаты

    Правила уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование В этом году контролирование сбора страховых взносов (СВ), которые обязаны оплачивать работодатели и ИП, вместо ПФР осуществляют органы ФНС.

    Пенсия инвалидам 1 группы в 2017 году: размер, надбавки и правила начисления

    Пенсия инвалида первой группы – размер, правила назначения и начисления Инвалидность – одна из приоритетных проблем современного общества, в той или иной степени касаемая практически каждого.

    Увеличение МРОТ в 2017 году: когда и на сколько ожидается повышение

    Увеличение МРОТ в 2017 году Ежегодно мы слышим об индексации МРОТ. Но что это такое? Чем регулируются данные изменения? Чего ожидать в 2017 году? Сможет ли повышение МРОТ повлиять на ситуацию с ростом безработицы? Рассмотрим все последние новости подробней.

    Льготное питание в школе в 2017 году: кому положено и какие правила его предоставления

    Правила предоставления льгот на питание в школе Система по организации питания и его оплате устанавливается каждой школой самостоятельно. Помимо обычных учеников, в каждой школе можно найти учащихся, семьи которых нуждаются в государственной поддержке в виде предоставления льгот на питание.

    Организация питания в школе: какие существуют нормы, положения и правила

    Правила организации питания в школах Статистические данные говорят о том, что предоставление горячего питания школьникам положительно сказывается на их трудоспособности и успеваемости.

    Военная ипотека в 2017 году: условия предоставления, как купить квартиру, сумма кредита

    Правила предоставления ипотечных кредитов для военнослужащих В 2017 году продолжает успешно функционировать государственная программа военной ипотеки. Сохранен ее главный принцип – государство предоставляет финансовые средства военнослужащим для покупки жилья на безвозмездной основе (с учетом соблюдения ряда законодательно зафиксированных требований). Привлекательные стороны государственной программы это минимальное количество документов при оформлении ипотеки, свобода участника программы при выборе типа жилого помещения и его территориального расположения, а, главное, возможность реализовать право на жилье, не затрачивая собственные накопления.

    Инклюзивное образование для детей с ограниченными возможностями здоровья

    Что такое инклюзивное образование Сегодня в нашей стране около двух миллионов детей, которым требуется особый педагогический подход. Из-за особенностей психофизического развития они не могут наравне со своими обычными сверстниками осваивать школьную программу.

    Рейтинг@Mail.ru