Главная 16 Для вас 16 Дополнительное соглашение к трудовому договору
Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору? Составление трудового договора осуществляется по определенным условиям, закрепленным в Трудовом кодексе РФ. Положения статьи 57 ТК РФ указывают, что в данный документ вносятся обязательны нормы и дополнительные.

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору?

Составление трудового договора осуществляется по определенным условиям, закрепленным в Трудовом кодексе РФ. Положения статьи 57 ТК РФ указывают, что в данный документ вносятся обязательны нормы и дополнительные. Первые указывают на те аспекты, которые непосредственно регулируют условия труда — место, сроки, оплата. Вторые акцентируют внимание на отдельных вопросах, связанных со спецификой труда или рабочих отношений. При этом предписывается, что указанные положения по необходимости могут быть изменены.

Дополнительное соглашение к трудовому договору — порядок составления

Дополнительное соглашение составляется по взаимному согласию как письменное дополнение к трудовому договору. Оно призвано внести актуальные коррективы в отдельные положения документа. Установленного образца, который был бы стандартным в составлении не имеется. Поэтому в каждой организации такой бланк может составляться по-разному.

Несмотря на отсутствие установленных правил в составлении, есть общие положения, которые должны учитываться:

  • личные данные обеих сторон с указанием занимаемой должности;
  • основной текст приложения должен включать в себя пункты основного документа, которые подлежат изменению или исключению, а также их новая редакция или указание, в какие разделы вносятся дополняющие условия помимо имеющихся;
  • в конце фиксируются реквизиты сторон, проставляется дата изменения и вступления документа в силу, а также подписи.

Поскольку данный образец является дополняющим к основному договору, он имеет и равную с ним юридическую силу. Поэтому составляется такой документ в двух экземплярах, которые подписываются обеими сторонами.

Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада является одним из наиболее встречающихся образцов таких документов. Образец включает в себя следующие основные аспекты:

  • установление нового размера оклада или тарифа, по которому начисляется заработная плата;
  • указываются все сопутствующие добавочные выплаты, а также возможные премиальные;
  • фиксируются сроки оплаты труда, а также место, где она производится.

Такие изменения вносятся на основании взаимного согласия, когда стороны договариваются о новых условиях труда. Есть однако и другой порядок внесения корректив со стороны работодателя. Основывается он на проведении реструктуризации компании или других преобразованиях, которые влекут за собой существенное изменение условий труда.

Тогда работнику направляется уведомление о новых условиях оплаты труда за два месяца до его вступления в силу. В случае, если он не согласен с новыми условиями, работодатель предлагает ему другую работу в соответствии с квалификацией. При отсутствии подходящих вакансий трудовой договор расторгается.

Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении должности

В случае возникновения необходимости, сотрудник может быть переведен на иную должность временно или постоянно. Поскольку такие действия неизбежно влекут за собой изменения в условиях труда, то оформление дополнительного соглашения к трудовому договору является обязательной процедурой.

На практике же многие работодатели ограничиваются лишь приказом, после которого следует заявление работника. Такой вариант с правовой точки зрения неверен, поскольку требуется полноценное обновление некоторых положений трудового договора.

Совмещение должностей также требует составления отдельного документа, который будет включать в себя все новые условия труда и его оплаты. В такие образцы необходимо включить не только установленные положения, но и указать, какие пункты в основном документе они замещают.

Продление срочного трудового договора дополнительным соглашением

Изначально стоит акцентировать внимание на то, что продление срочного трудового договора осуществляется только в случае беременности работницы. Во всех остальных случаях, дополнительное соглашение должно изменить срок основного документа. Такая формулировка будет более верной.

Также необходимо учитывать и другие преобразования. Если подразумевается, что работник переводится на новую должность, или его обязанности расширяются, такие положения должны быть внесены в новые условия.

Отдельно стоит указать на временные рамки. Предоставить уведомление об окончании срочного контракта работодатель должен за три дня до его истечения. В случае, если работник продолжает работать после указанного срока, документ считается продленным на бессрочное время.

Журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений

Журнал регистрации дополнительных соглашений не является обязательным. Его ведение и внесение в него данных остается на усмотрение работодателя. Однако на практике при наличии большого количество сотрудников такой документ является удобным инструментом.

Он позволяет контролировать соответствующие данные, особенно это касается вопросов по срочным контрактам. То есть, при наличии журнала с регистрирующими данными, гораздо проще отслеживать сроки и предотвращать случаи, когда временный документ станет постоянным.

Образец такого документа составляется работодателям по своему усмотрению. Учитываются те моменты, которые следует отслеживать. Главная его цель — наглядность имеющихся данных.

О admin

x

Check Also

Порядок проведения экспертизы товара ненадлежащего качества

Предъявляя продавцу требования о некачественном товаре, будьте готовы к проведению экспертизы, которая покажет: Что изделие изначально было бракованным; Жалобы со стороны покупателя являются совершенно необоснованными; Что вещь действительно с изъяном, ...

Типовой договор аренды квартиры

Осуществлять сдачу в аренду жилое помещение необходимо в соответствии с рекомендациями юристов, основанных на нормах закона. Это необходимо для того, чтобы не столкнуть с недобросовестными квартиросъемщиками, которые не вносят современно ...

Способы выплаты алиментов

В каком размере и как платятся алименты Многие граждане задаются вопросом, как платятся алименты. Столкнувшись с этой проблемой, необходимо внимательно изучить информацию, раскрывающую данную тему, чтобы быть достаточно осведомленными. Это ...

Подготовка к родам: что нужно есть перед родами, чтобы избежать разрывов

Подготовка к родам: что нужно есть, чтобы избежать разрывов Одним из самых важных моментов в подготовке к родам является готовность женского тела к очень сильным физическим нагрузкам. Что имеется в ...

Соседи по участку заняли часть участка незаконно

Что делать, если сосед захватил часть земельного участка? Главная Земля Что делать, если сосед захватил часть земельного участка? Приусадебный участок зачастую становится предметом спора собственника с владельцами соседних территорий. Возникают ...

Как заставить мужа оплачивать коммунальные платежи

Как заставить мужа пропорционально со мной платить коммунальные платежи? Главная Ответы на вопросы читателей Как заставить мужа пропорционально со мной платить коммунальные платежи? Вопрос от Романовская Виолетта Александровна г. Ростов-на-Дону ...

Доклад — Брачный контракт

Доклад: Брачный контракт. Права и обязанности супругов Федеральное агентство по образованию Волжский гуманитарный институт государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Волгоградского государственного университета на тему: Брачный контракт. Права и обязанности ...

Порядок проведения независимой экспертизы товара по закону

Купив товар, который оказался плохого качества, вы наверняка захотите вернуть деньги. Однако не всегда наличие недостатков очевидно или, по крайней мере, не всегда очевидно какого рода эти погрешности и кем ...

Для чего нужен и что определяет брачный договор (контракт)

Определение брачного договора: понятие и особенности составления, подробное видео За рубежом брачный договор – это привычное дело. В нашей стране подобного рода контракты в семьях считаются неуважением к будущему супругу ...

Как бесплатно получить землю в собственность под строительство дома?

Как получить земельный участок под строительство дома бесплатно? Главная Земля Как получить земельный участок под строительство дома бесплатно? Каким образом безвозмездно обрести участок земли под строительство жилья? Самым злободневным данный ...

Кадровая политика организации основополагающие принципы

Кадровая политика организации – это определенное направление работы с персоналом. Иными словами – свод концепций, методов управления кадрами, главной целью которого является поддержание баланса комплектования, сохранения, развития человеческих ресурсов (HR). ...

Договор купли-продажи трактора между физическими лицами бланк

Типовой образец договора купли-продажи трактора между физическими лицами Главная Документы договоры Договора купли-продажи Типовой образец договора купли-продажи трактора между физическими лицами Желая продать трактор, важно знать, что сделать это возможно ...

Новый закон об алиментах в Украине, Юридическая самооборона

Какие изменения внес новый закон об алиментах в Украине Содержание статьи (нажмите чтобы перейти к нужному разделу): Кратко по теме: новый закон об алиментах 2017 в Украине Статья актуальна на ...

Цветные сны или черно-белые, кому какие сняться и почему

Цветные и черно-белые сны Запоминающиеся сновидения с необычным сюжетом – проявления высшей нервной деятельности, которые окончательно не изучены с научной точки зрения. Хотя бы раз в жизни каждый человек пребывал ...

Рефераты и курсовые работы

Курсовая работа: Правовой статус иностранцев и лиц без гражданства в Российской Федерации Глава 1. Правовое положение иностранных граждан и лиц без Глава 2. Порядок въезда иностранных граждан в РФ и ...

Максимальный и минимальный размер пособия по беременности и родам в году

Размер пособия по беременности и родам В 2018 году размер единовременного пособия по беременности и родам (БиР) в соответствии с федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. для женщин, находящихся ...

Рейтинг@Mail.ru