Главная 16 Льготы и выплаты 16 Размер пособия по временной нетрудоспособности: от чего он зависит и правила его расчета

Размер пособия по временной нетрудоспособности: от чего он зависит и правила его расчета

Размер пособия по временной нетрудоспособности

Размер пособия по временной нетрудоспособности: от чего он зависит и правила его расчета

К сожалению, никто из граждан нашей страны не застрахован от заболеваний.

Но что делать, если оно стало причиной временной нетрудоспособности? На какую выплату можно претендовать при наличии того или иного стажа?

Какой максимальный размер пособия можно получить? А что делать, если официально устроен нескольких работах? А если уволили?

Рассмотрим все вопросы подробней.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

Все вопросы, которые касаются выплаты пособия по временной нетрудоспособности, регулируются такими законодательными актами:

  • Постановлением Правительства РФ №933, №974, №1276, которые гарантируют получение выплат по случаю возникновения временной нетрудоспособности;
  • Федеральным законом №212, в частности статьей №8, которая определяет порядок и условия получения пособия по временной нетрудоспособности.


Помимо этих законопроектов можно выделить и Конституцию РФ, которая предоставляет гарантии в получении государственной финансовой помощи всем нуждающимся гражданам.

На сегодняшний день сумма пособия по временной нетрудоспособности устанавливает на правительственном уровне и во многом зависит от того, какой стаж имеется у получателя данной выплаты:

  • Размер пособия по временной нетрудоспособности: от чего он зависит и правила его расчета

    при наличии стажа от 8 и больше лет – сумма выплаты будет составлять 100% размер должностного оклада;

  • если стаж варьируется в пределах от 5 до 8 лет – размер составляет не больше 80% от должностного оклада;
  • если сотрудник еще не успел наработать хотя бы 5 лет – оплачивается только 60% от суммы месячного оклада.

К отдельной категории можно отнести тех граждан, у которых стаж составляет до полугода. В их случае, в расчет будет браться исключительно показатель МРОТ. Сам расчет осуществляется по следующей формуле:

В процессе определения размера пособия по временной утрате трудоспособности в обязательном порядке во внимание берется средняя заработная плата за последние несколько лет.



При этом не все периоды могут приниматься к сведению. К примеру, если был оформлен отпуск по уходу за ребенком – этот период нельзя принимать во внимание. Однако допускается возможность заменить этот период другим на усмотрение самого сотрудника.

Порядок определения суммы выплаты зависит от нескольких ключевых факторов, а именно:

Причины возможного снижения размера денежной помощи

Непосредственный работодатель имеет полное право по своему усмотрению (на практике, большая часть работодателей считает именно так), без какого-либо объяснения занизить размер пособия по временной нетрудоспособности. Однако необходимо помнить – это является нарушением действующего законодательства и может нести уголовную ответственность.

Однако у него есть и законные основания для снижения. Некоторые причины могут позволить ему снизить суммы выплаты до минимальной, а в некоторых и вовсе – отказать в предоставлении помощи.

Размер пособия по временной нетрудоспособности: от чего он зависит и правила его расчета

Итак, согласно действующему законодательству, основания для снижения либо отказа в предоставлении выплаты по причине временной нетрудоспособности следующие:



  • пренебрежение сотрудником, который находится на лечении, своего режима (который был назначен медицинским персоналом) без уважительных на то оснований;
  • неявка на медицинское освидетельствование либо же на проведение медико-социальной экспертизы лица, которое претендует на получение выплат по временной нетрудоспособности, без каких-либо на то причин;
  • в случае, если временная нетрудоспособность наступила из-за алкогольного, наркотического либо же токсического опьянения.

Все вышеуказанные причины являются основаниями для частичного снижения суммы выплаты либо же и вовсе – отказа для ее назначения.

Максимальная сумма выплаты по временной нетрудоспособности напрямую зависит от того, с какого размера оклада велись отчисления в Фонд социального страхования. Согласно Федеральному закону №255 во внимание берутся последние несколько лет.

Таким образом, в 2017 году в процессе определения максимальной суммы выплаты по причине временной нетрудоспособности во внимание брались те размеры, которые подлежали обложением взносов в соцстрах за периоды 2015-2016 годов. В свою очередь пособие в 2016 году рассчитывалось, отталкиваясь от суммы заработка в 2014-2015 годах.

При этом также необходимо брать во внимание, предельный размер ежегодно подвергается индексации согласно постановлениям Правительства РФ, что, соответственно, приводит к увеличению максимальной суммы выплат.

В 2017 году максимальный размер пособия по причине временной нетрудоспособности составляет порядка 1 тысячи 901 рублей, и это за 1 день.



Известно, что в жизни встречаются разные моменты, в том числе с осуществлением трудовой деятельности.

Одной из наиболее распространенных ситуаций считается произведение расчета по временной нетрудоспособности при наличии нескольких работ:

  • Размер пособия по временной нетрудоспособности: от чего он зависит и правила его расчета

    претендент на получение выплаты осуществляет трудовую деятельность на нескольких работах, перед тем как возникло заболевание. При таком условии ему выплачивают по всем должностным окладам, не меньше установленного по конкретному региону уровню МРОТ;

  • претендент на выплаты работает на нескольких работах, и за последние несколько лет (которые будут браться во внимание при расчете суммы) сменил уже несколько работ. Здесь ситуация складывается следующим образом: сотрудник предоставляет в бухгалтерию по своему текущему месту работы (если 2, то в бухгалтерию каждого из предприятий) справки о средней заработной плате с предыдущих мест. В случае, если предприятия уже нет такого (например, ликвидировали), такой документ можно оформить в территориальном отделе Пенсионного Фонда.

И наконец, последний случай хотелось бы отметить отдельно. Он заключается в том, что если сотрудник работает сейчас в нескольких местах, но за последние несколько лет он работал еще дополнительно на нескольких работах. При таком развитии событий возможно несколько вариантов:



  • пособие будет начислено на одном из предприятий – сотрудник выбирает самостоятельно;
  • получить выплаты можно на каждом предприятии, но только в том размере, которое позволяет должностной оклад.

Исходя из всего, можно сказать, что при наличии нескольких работ пособие может быть только увеличено.

Сумма выплаты по нетрудоспособности при увольнении

Рассмотрим ситуации и порядок осуществления выплат:

  • даже если сотрудник уже был уволен, ему оплачивается больничный лист только в том случае, если у него возникла болезнь в течение первого календарного месяца с момента самого увольнения. Вне зависимости от того, какой у него имеется стаж работы, ему выплатят только 60% от должностного оклада;
  • при ситуации, когда сотрудника еще не уволили, но при этом он заболел, руководство предприятия обязано выплачивать пособие, которое определяется стандартным образом.

Необходимо обязательно обращать внимание на тот факт, что если дата предполагаемого увольнения совпадает с периодом протекания болезни, такого сотрудника не имеют право уволить. Нужно помнить – сначала закрывается больничный, а уже потом можно увольнять.

Размер пособия по временной нетрудоспособности: от чего он зависит и правила его расчета



Этот вопрос касается тех, у кого еще нет необходимого стажа для начисления пособия стандартным образом. Минимальная сумма напрямую зависит от МРОТ.

Размер пособия по временной нетрудоспособности: от чего он зависит и правила его расчета

Если учесть, что в 2016 году показатель МРОТ составлял 6,2 тысячи рублей, то определить средний заработок за 1 день (за последние несколько лет) можно следующим образом:

(6,2 тысячи х 2 года)/ 730 = 203,8 рубля

После этого, необходимо использовать соответствующий коэффициент. К примеру, при наличии стажа 3 лет, он составляет 0,6. Тогда получается:

После этого необходимо умножить общее число дней, которые пропущены по причине заболевания, и получится минимальная сумма выплат.

Для граждан, которые еще не заработали для себя минимальный стаж в 5 лет, сумма выплат по нетрудоспособности не может быть больше чем региональный показатель МРОТ.

О правилах расчета пособия по временной нетрудоспособности смотрите в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:



Порядок и правила оплаты больничных листов (листков нетрудоспособности)

Порядок оформления пособия на погребение умершего работника

Задать вопрос X

Популярное в этом разделе

  • Размер пособия по временной нетрудоспособности: от чего он зависит и правила его расчета

  • Размер пособия по временной нетрудоспособности: от чего он зависит и правила его расчета

  • Размер пособия по временной нетрудоспособности: от чего он зависит и правила его расчета

    Бесплатная консультация юриста

    Москва и область

    Санкт Петербург и область

    Copyright © 2016. Posobie-Help – помощь и консультации по всем видам пособий и льгот



    Публикация и копирование материалов без письменного согласия автора запрещена.

  • О admin

    x

    Check Also

    Распределение детей в детский сад в 2017 году: когда происходит и правила процедуры

    Принципы и правила распределения детей в детские сады Зачисление ребенка в детское дошкольное учреждение – процедура, которая строго регламентирована законом.

    Можно ли купить на материнский капитал комнату в общежитии, коммуналке или доли жилой недвижимости

    Покупка части недвижимости (комнаты или доли) на средства материнского капитала С недавнего времени за средства из материнского капитала можно приобретать жилую недвижимость, конечно при условии, что в ней будут поживать виновники его предоставления – несовершеннолетние дети.

    Как рассчитать количество дней отпуска при увольнении: правила и примеры

    Правила расчета количества дней отпуска при увольнении Как правило, прекращение трудовых правоотношений не является запланированным действием, учитывая, что более выгодный вариант занятости может подвернуться в любом момент.

    Муниципальная квартира: что происходит с ней после смерти квартиросъемщика, права проживающих и правила их использования

    Правила использования муниципальной квартиры Несмотря на то, что программа по выделению социального жилья на государственном уровне применяется не одно десятилетие, и при этом граждане могут его приватизировать, а значит и получить право собственности на заветные квадратные метры, далеко не все квартиросъемщики пользуются такой возможностью, в связи с чем и возникают сложности в случае, если основной наниматель жилого помещения умирает.

    Льготы на проезд в электричках: кому положены (пенсионерам, многодетным, ветеранам и др) и правила их предоставления

    Правила предоставления льгот на проезд в электричках Определенные категории граждан нашей страны имеют право на бесплатный проезд в ж/д транспорте. Кто ими является? Какая скидка предусмотрена? Зависит ли ее размер от региона проживания? Рассмотрим эти вопросы в нашей статье.

    Заявление на отгул в счет отпуска: образец и правила составления

    Правила оформления заявления на отгул в счет отпуска Такого понятия как отгул нет в Трудовом Кодексе, но на практике оно часто применяется и означает один день отпуска. Но при этом при его оформлении необходимо учитывать некоторые нюансы, которые будут рассмотрены ниже.

    Региональный материнский капитал в Ростовской области в 2017 году: размер и правила его предоставления

    Особенности предоставления регионального материнского капитала в Ростовской области Во всех регионах РФ предусмотрена возможность получения регионального сертификата на материнский капитал.

    Надбавка военнослужащим за выслугу лет в 2017 году: кому положена и какой ее процент

    Порядок и правила начисления надбавки военнослужащим за выслугу лет Многие граждане, которые относятся к категории военнослужащих, интересуются одним и тем же вопросом – какая надбавка им положена за выслугу лет? Каким условиям необходимо отвечать? Кто имеет право претендовать на эту надбавку? Какой стаж нужен для получения денежной доплаты? Как можно рассчитать ее размер? По этой причине рассмотрим все эти вопросы подробней.

    Что положено на молочной кухне в Москве в 2017 году: таблица и правила получения продуктов

    Молочная кухня в Москве: состав продуктовых наборов и порядок их получения Меры поддержки государством семей с новорожденными и дошкольниками сегодня принимают различные формы.

    Электронный детский сад – что это такое, запись в очередь и ее проверка

    Что такое электронный детский сад С недавнего времени, родители могут воспользоваться онлайн сервисом Электронный детский сад”, благодаря которому можно стать в очередь на зачисление в детский сад удаленно (через интернет). Что это за сервис? Как посмотреть продвижение очереди? Какие вообще функции и возможности данного портала? Рассмотрим все вопросы подробней.

    Ипотека ВТБ 24 на вторичное жилье в 2017 году: процентная ставка, условия и требования

    Условия ипотечных кредитов на вторичное жилье от банка ВТБ 24 Ипотечное кредитование на вторичное жилье – актуальное предложение для всех граждан Российской Федерации.

    Как и где оформить и получить социальную карту студента в Москве

    Правила и порядок оформления социальной карты студента в Москве Социальная карта студента дает множество привилегий молодым людям, обучающимся в Российских учебных заведениях.

    Альтернативная гражданская служба: условия, требования и порядок прохождения

    Правила прохождения альтернативной гражданской службы Наверняка в нашей стране многие призывники не могут служить в армии. При этом, не просто из-за своего негативного отношения к армии, но и по другим причинам (к примеру вероисповедание не позволяет). По этой причине в РФ предусмотрена альтернатива воинской службе, которая позволяет взамен армии осуществлять трудовую деятельность.

    Закон об образовании в РФ № 273, вступивший в силу с 1 сентября 2013 года: основные положения, права и обязанности

    Общие положения Федерального закона Об образовании в Российской Федерации В 2013 году набрал юридической силы закон Об образовании” №273, который четко регламентирует права и гарантии учащихся и членов педагогического состава.

    Подъемное пособие военнослужащим при переводе к новому месту службы

    Правила выплаты подъемного пособия военнослужащему и членам его семьи Законодательство нашей страны предусматривает возможность полноценного материального обеспечения военнослужащих.

    Как получить грант на открытие и развитие малого бизнеса в 2017 году

    Правила получения гранта на открытие и развитие малого бизнеса Практически каждый индивидуальный предприниматель хотел бы получить грант на развитие своего дела.

    Рейтинг@Mail.ru